الجمعة - 11 يوليو 2025 - الساعة 11:09 م
كان نقاشنا الليلة الماضية في منتدى مجال اماجل مديرية لودر يدور حول الوساطة في التعيين وصدور القرارات ؛ وكيف يتم إختيار المعيين ؛ وماهي المعايير التي يجب أن تتوفر في الشخص المعيين؟
كنت اتابع النقاش الذي أخذ المد والجزر والحرقة والألم واليأس والخوف من المجهول من تلكم القرارات التي تصدر عن قيادات في هرم السلطة والتي تعكس الاستهزاء بالمواطن الذي أصبح لايلق لتلك القرارات بآل ٠
أجمع الحضور في ختام النقاش والحوار حول الوساطة في التعيين وصدور القرارات على الآتي:
١- يجب على صناع القرار أن يختار في التعيين الشخص المؤهل علمياً؛ سياسياً ؛ وذو أخلاق عالية ٠
٢- يجب أن يعطى المنصب لمن لا يبحث عنه ٠
٣-اصبح المسؤول يختار من يريد تعيينه في جلست قات أو سهرة ب فندق ولايهتم بمصالح المواطنين ٠
كان حوار مثمر وحريص على مصلحة الوطن لأن مثل هكذا تعيينات وقرارات خاطئة لشخصيات كانت يوماً من الأيام جزء من المشكلة وأثبتت فشلها من خلال الفرصة التي أخذتها يجب ألا يعاد تدويرها فهي لايمكن أن تكون جزء من الحل ؛ فالمجرب لا يجرب ٠
وفي الختام أوصى الحضور بأن يتم تقييم السابق من القرارات ليتم البناء عليه من خلال ترك السلبيات واعتماد الإيجابيات فهذه القرارات والتعيينات تترتب عليها مصالح شعب يتمنى العيش الكريم في أرض ضحى ولايزال يضحي من أجلها فهل آن الأوان لصدور قرارات تلبي حاجات الشعب٠ وتطبق الحكمة التي تقول:يولى المنصب لمن لا يبحث أو يجري له٠