السبت - 30 يناير 2021 - الساعة 09:03 م
عرفنا قبل أسابيع أن المحكمه الادارية في عدن ، أقرت حكما لنائب مدير مركز الاطراف الصناعيه بمديرية المنصورة في عدن الدكتور /رمزي باعلي وألزمت مدير المركز إلغاء قراره السلبي بمنع نائبه من مباشره عمله وصرف جميع مستحقاته وعلاواته ومكافآته .
و في نفس السياق صدر عن نفس المحكمه حكم بإلغاء قرار مكتب الصحه والسكان في عدن بنقل موظف من مركز الاطراف الى مكتب الصحه لعدم اختصاص مكتب الصحه إصدار قرارات تخص مركز الاطراف...
واقر الحكم بمنح الموظف علاواته ومستحقاته لفتره النقل وإعادته إلى عمله ...
كلام جميل.....ولكن...
هل كان ضروريا أن يذهب خيرة شبابنا الى المحاكم...لاسترداد حقوقهم المشروعة التي لا تتفق مع من يتصدرون كراسي المناصب والسلطة وهم لايطبقون لوائح وقوانين الخدمة المدنية ويجعلون الموظف العام المحترم والعفيف يتبهذل لسنوات ...بسبب امزجتهم وأهواءهم الشخصية...
فأذا القضاء قال كلمته في هذه القضية وأنصف المظلوم...وواجب التطبيق الفوري والنفاذ والتمكين لصاحب الحق...
فأين حق اللوائح وقانون الخدمة المدنية والعمل...وهنا اطالب بتطبيق أقصي عقوبة أدارية بمدير المركز وأعفائه عن منصبه كونه لايستحق بقاءه بل ومحاسبته لعدم أحترامه اوفهمه للقوانين..
أليس كذلك ياأصحاب القوانين واللوائح والمختصين بقانون الخدمة المدنية والعمل ، وهل تتفقون معي بهذا الصدد أم نحن خارج السرب العام للفوضى وتمييع الوظيفة العامة....
لايعقل لحكومة ولا مجتمع أن يبني دولة لاتحترم النظام والقانون و أحكام القضاء...
فكم في جرابك أيتها الوظيفة العامة التي لم يصل بها الكثيرون الى المحاكم الادارية في عدن ممن صودرت حقوقهم ودرجاتهم لقيادات جاهلة وغير مدركه لمواقع تحمل المسؤولية وهذا مالاحظناه كثيرا وسمعنا عشرات القصص والحكاوي... وأسألوا الموظفين في كل مفاصل مرافق العمل في عدن الحبيبة...
لانواع الظلم والقهر الذين أكتوا به لسنوات
فمن ينصف الحق الوظيفي وتطبيق لوائحه قبل الذهاب الى المحاكم...؟
وهو ممكن وضع حل لها
حين
نوقف التعيينات الغبية والفوضوية والمزاجية..التي لاتتوافق مع الكفاءة والقدرة ولوائح ومعايير التعيين الوظيفي للمناصب
فما رأيكم بذلك؟ هل نصمت وندفن رؤوسنا بالرمل أم نناشد ونترجى ونأمل بتنفيذ أحكام القضاء...هزلت أيها المتسلطون على الوظيفة العامة؟؟؟!!!!
